Workshop, vybavení
Technická síla společnosti
Náš tým
Leawod má téměř 1 000 zaměstnanců (20% z nich má magisterský titul nebo lékařský titul). Pod vedením našeho týmu pro výzkum a vývoj doktora, který vyvinul řadu předních inteligentních oken a dveří, zahrnuje: inteligentní těžké zvedací okno, inteligentní zavěšené okno, inteligentní světlík a získala více než 80 vynálezových patentů a softwarová autorská práva.
Firemní kultura
Světová značka je podporována firemní kultura. Plně chápeme, že její firemní kultura může být vytvořena pouze prostřednictvím dopadu, infiltrace a integrace. Rozvoj naší skupiny byl podporován jejími základními hodnotami v posledních letech ------- poctivost, inovace, odpovědnost, spolupráce.
Leawod se vždy dodržuje principu, správa integrity zaměřené na lidi, kvalita nejvyšší, poctivost s prémiovou reputací se stala skutečným zdrojem konkurenční výhody naší skupiny. S takového ducha jsme učinili každý krok stabilním a pevným způsobem.
Inovace je podstatou naší skupinové kultury.
Inovace vede k rozvoji, což vede ke zvýšené síle, to vše pochází z inovací.
Naši lidé vytvářejí inovace v konceptu, mechanismu, technologii a řízení.
Náš podnik je navždy v aktivovaném stavu, aby vyhovoval strategickým a environmentálním změnám a byl připraven na vznikající příležitosti.
Odpovědnost umožňuje mít vytrvalost.
Naše skupina má silný pocit odpovědnosti a poslání pro klienty a společnost.
Síla takové odpovědnosti nelze vidět, ale nelze ji pociťovat.
Vždy to byla hnací silou rozvoje naší skupiny.
Spolupráce je zdrojem rozvoje
Snažíme se vybudovat spolupráci
Spolupráce na vytvoření situace oboustranně výhodného je považována za velmi důležitý cíl pro rozvoj společnosti
Účinným prováděním spolupráce s integritou,
Naše skupině se podařilo dosáhnout integrace zdrojů, vzájemné komplementarity,
Nechte profesionální lidé předat plnou hru své specialitě
Někteří z našich klientů
Úžasná díla, které náš tým přispěl našim klientům!