NÁŠ TÝM
LEAWOD má téměř 1 000 zaměstnanců (20 % z nich má magisterský nebo doktorský titul). Pod vedením našeho doktorského výzkumného a vývojového týmu, který vyvinul řadu předních inteligentních oken a dveří, zahrnuje: inteligentní těžká zvedací okna, inteligentní závěsné okno, inteligentní střešní okno a získal více než 80 patentů na vynálezy a autorská práva na software.
Firemní kultura
Světová značka je podporována firemní kulturou. Plně chápeme, že její firemní kulturu lze utvářet pouze prostřednictvím dopadu, infiltrace a integrace. Rozvoj naší skupiny byl v posledních letech podpořen jejími základními hodnotami -------Poctivost, Inovace, Odpovědnost, Spolupráce.
LEAWOD vždy dodržuje zásady, orientace na lidi, řízení integrity, nejvyšší kvalita, prémiová pověst Poctivost se stala skutečným zdrojem konkurenční výhody naší skupiny. S takovým duchem jsme podnikali každý krok stabilním a pevným způsobem.
Inovace jsou podstatou naší skupinové kultury.
Inovace vede k rozvoji, který vede ke zvýšení síly. Vše pochází z inovací.
Naši lidé provádějí inovace v koncepci, mechanismu, technologii a řízení.
Náš podnik je navždy v aktivovaném stavu, aby se přizpůsobil strategickým a ekologickým změnám a byl připraven na nové příležitosti.
Zodpovědnost umožňuje člověku mít vytrvalost.
Naše skupina má silný smysl pro zodpovědnost a poslání pro klienty a společnost.
Sílu takové odpovědnosti nelze vidět, ale lze ji cítit.
Vždy byla hnací silou rozvoje naší skupiny.
Spolupráce je zdrojem rozvoje
Snažíme se vybudovat kooperativní skupinu
Spolupráce na vytvoření oboustranně výhodné situace je považována za velmi důležitý cíl rozvoje společnosti
Efektivním prováděním poctivé spolupráce
Naší skupině se podařilo dosáhnout integrace zdrojů, vzájemné komplementarity,
nechte profesionály, aby se naplno věnovali své specializaci