NÁŠ TÝM
Společnost LEAWOD má téměř 1 000 zaměstnanců (20 % z nich má magisterský nebo doktorský titul). V čele s naším výzkumným a vývojovým týmem, který je lékařem, je řada předních inteligentních oken a dveří, včetně: inteligentních oken pro zvedání těžkých břemen, inteligentních závěsných oken a inteligentních střešních oken, a získala více než 80 patentů na vynálezy a autorských práv k softwaru.
Firemní kultura
Světovou značku podporuje firemní kultura. Plně chápeme, že její firemní kulturu lze formovat pouze prostřednictvím dopadu, infiltrace a integrace. Rozvoj naší skupiny byl v posledních letech podporován jejími základními hodnotami ------- Poctivost, Inovace, Zodpovědnost, Spolupráce.
Společnost LEAWOD se vždy drží zásad zaměření na lidi, integrity řízení, nejvyšší kvality a prvotřídní pověsti. Poctivost se stala skutečným zdrojem konkurenční výhody naší skupiny. S takovým duchem děláme každý krok stabilně a pevně.
Inovace je podstatou naší skupinové kultury.
Inovace vede k rozvoji, který vede ke zvýšení síly. Všechno pramení z inovací.
Naši lidé vyvíjejí inovace v oblasti konceptů, mechanismů, technologií a managementu.
Náš podnik je neustále v aktivním stavu, aby se přizpůsobil strategickým a environmentálním změnám a byl připraven na nově vznikající příležitosti.
Zodpovědnost umožňuje člověku vytrvalost.
Naše skupina má silný smysl pro odpovědnost a poslání vůči klientům a společnosti.
Sílu takové zodpovědnosti nelze vidět, ale lze ji cítit.
Vždy to byla hnací síla rozvoje naší skupiny.
Spolupráce je zdrojem rozvoje
Snažíme se vybudovat spolupracující skupinu
Spolupráce na vytvoření oboustranně výhodné situace je považována za velmi důležitý cíl pro rozvoj firem.
Efektivním prováděním spolupráce v oblasti integrity,
Naší skupině se podařilo dosáhnout integrace zdrojů, vzájemné komplementarity,
Nechte profesionály plně se věnovat své specializaci